Staż

Staże - oznaczają nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Program stażu jest określony w umowie zawartej pomiędzy powiatowym urzędem pracy a pracodawcą na czas od 3 do 6 lub 12 miesięcy.

Pracodawca przyjmując osobę bezrobotną na staż otrzymuje świadczenie pracy, nie ponosząc przy tym kosztów wynagrodzenia za świadczoną przez osobę bezrobotną pracę. Dodatkowym atutem jest możliwość sprawdzenia przydatności zawodowej w firmie pod kątem zatrudnienia po zakończeniu stażu.

Po zakończeniu stażu pracodawca wydaje bezrobotnemu opinię zawierającą informację o realizowanych przez bezrobotnego zadaniach oraz kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych pozyskanych w okresie odbywania stażu.

Program stażu powinien określać:

Dlaczego warto odbyć staż ?

• W trakcie odbywania stażu nabywa się nowe umiejętności praktyczne do wykonywania pracy.
• Wiedza, umiejętności i rzetelność wykonywanych zadań na stanowisku będą miały znaczenie dla przyszłego pracodawcy przy podejmowaniu przez niego decyzji o przyjęciu do pracy.
• Pozytywna opinia z przebiegu stażu ułatwi wykazanie doświadczenia zawodowego podczas kolejnych rozmów kwalifikacyjnych.
• Ubiegając się o możliwość odbywania stażu nabiera się doświadczenia w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych.
  

O czym warto wiedzieć:

• skierowanie bezrobotnego na staż poprzedzone jest kwalifikacją wstępną dokonaną przez pośrednika pracy oraz pracodawcę,
• pracodawca przyjmując bezrobotnego na staż nie ponosi kosztów wynagrodzenia za świadczoną przez stażystę pracę,
• bezrobotny w trakcie odbywania stażu otrzymuje stypendium w wysokości 773 zł brutto miesięcznie,
• pracodawca zobowiązany jest do udzielenia bezrobotnemu odbywającemu staż, na jego wniosek 2 dni wolnych za każde 30 dni odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia,
• pracodawca po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierającą informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu,
• bezrobotny otrzymuje zaświadczenie o odbyciu stażu,
• osoby skierowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pom. na staż mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu.

Pracodawca, u którego bezrobotny odbywa staż:

• zapoznaje bezrobotnego z programem stażu;
• zapoznaje bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami;
  zapewnia bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników;
• zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników;
• szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy;
• przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej;
• zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne;
• informuje starostę o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu;
• prowadzi listę obecności, którą należy dostarcza w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca;
• poświadcza w karcie stażu okresy i rodzaj wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub zawodzie,
• przestrzega czterdziestogodzinnego tygodnia pracy,
• po zakończeniu realizacji programu wydaje bezrobotnemu opinię zawierającą informacje o wykonywanych zadaniach w okresie odbywania stażu.

Kiedy staż może zostać przerwany:

• W przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotna odbywającą staż
• PUP na wniosek bezrobotnego odbywającego staż może rozwiązać z pracodawcą umowę o odbycie stażu w przypadku niezrealizowania przez pracodawcę warunków odbycia stażu, po wysłuchaniu pracodawcy.
• PUP na wniosek pracodawcy lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii pracodawcy, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
  • nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy;
  • naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych.

Zwrot kosztów dojazdu na staż:

Starosta może dokonać zwrotu z Funduszu Pracy przez okres do 12 miesięcy zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca odbywania stażu. Bezrobotny, który chce otrzymać zwrot kosztów przejazdu jest zobowiązany złożyć w PUP wniosek o dokonanie zwrotu kosztów przejazdu na staż wraz z udokumentowanymi kosztami przejazdu, tj. bilety PKS, PKP. W wyjątkowych przypadkach realizowany jest zwrot kosztów przejazdu samochodem osobowym, jednak koszt zwrot jest realizowany do wysokości biletu miesięcznego.

Bezrobotny odbywający staż powinien:

• przestrzegać ustalonego przez organizatora rozkładu czasu pracy,
• sumiennie i starannie wykonywać zadania objęte programem stażu oraz stosować się do poleceń organizatora i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem;
• przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących u organizatora, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych
• sporządzać sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych.

Podstawa prawna:

• Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008r. Nr 69 poz.415 z późniejszymi zmianami)
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. z 2009 r. nr 142, poz. 1160)

Nazwa pliku		Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Staż [ 2 ]
	Wniosek o zorganizowanie stażu w ramach FP	85 KB	pobierz
	Wniosek o zorganizowanie stażu w ramach POKL	177 KB	pobierz