Refundacja kosztów wyposażenie i doposażenia stanowiska pracy dla skierownego bezrobotnego

Podmiot zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego może złożyć do starosty właściwego ze względu na siedzibę tego podmiotu lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego wniosek o refundację ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zawierający:

1. oznaczenie podmiotu, w tym:
   1. numer w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON,
   2. numer identyfikacji podatkowej NIP,
   3. datę rozpoczęcia działalności gospodarczej,
   4. oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej;
2. liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych;
3. kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy i źródła ich finansowania;
4. wnioskowaną kwotę refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy;
5. szczegółową specyfikację i harmonogram wydatków dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii;
6. rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych;
7. wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy, jakie powinni spełniać skierowani bezrobotni;
8. kwotę kosztów, obejmujących wypłatę wynagrodzeń brutto oraz opłaconych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne, jakie zostaną poniesione:
   1. w okresie 12 miesięcy z tytułu zatrudnienia pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji,
   2. w okresie 24 miesięcy z tytułu zatrudnienia pracowników znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji,
   3. w okresie co najmniej 12 miesięcy z tytułu zatrudnienia pracowników niepełnoprawnych;
9. liczbę zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników oraz liczbę zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepełnosprawnych w poszczególnych 12 miesiącach poprzedzających złożenie wniosku, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej przez okres krótszy niż 12 miesięcy liczbę zatrudnionych pracowników oraz liczbę zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepełnosprawnych w poszczególnych miesiącach prowadzenia tej działalności;
10. proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji;
11. podpis podmiotu lub osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu zamierzającego wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy;
12. informację o liczbie zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników oraz pracowników
    w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepełnosprawnych w dniu złożenia wniosku.
    

Do wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy podmiot dołącza oświadczenia o:

1. niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
2. niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z opłacaniem w terminie innych danin publicznych;
3. nieposiadaniu w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
4. prowadzeniu działalności gospodarczej, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej;
5. niekaralności w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu,
   w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.3));
6. nieotrzymaniu decyzji Komisji Europejskiej o obowiązku zwrotu pomocy uzyskanej w okresie wcześniejszym uznającej pomoc za niezgodną z prawem i ze wspólnym rynkiem.

Podstawa prawna: