Oferty pracy w ramach agencji zatrudnienia
Agencje zatrudnienia to niepubliczne jednostki organizacyjne świadczące usługi
w zakresie pośrednictwa pracy, pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego
i pracy tymczasowej. Jest działalnością regulowaną w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej i wymaga wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, zwanego dalej "rejestrem".
Agencje zatrudnienia to jedna z instytucji rynku pracy, która realizuje zadania określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Więcej informacji na temat prowadzenia działalności agencji zatrudnienia, określonych ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, znajdą Państwo tutaj.
Niniejszy dokument nie stanowi źródła prawa. Został zamieszczony jedynie w celach informacyjnych.
Agencje zatrudnienia wymagają wpisu do rejestru podmiotów, które prowadzą agencje zatrudnienia. Wykaz czynnych Agencji Zatrudnienia znajda Państwo tutaj.
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim jest otwarty na współpracę z agencjami zatrudnienia. Do chwili obecnej zostały zawarte trzy porozumienia o współpracy podczas realizacji zadań w zakresie promocji zatrudnienia, w tym przeciwdziałaniu bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy z terenu powiatu drawskiego oraz o koordynowaniu i realizowaniu działań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami UE/ EOG oraz o realizowaniu
i koordynowaniu działań wynikających z umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi, związanych z miedzynarodowym przepływem, pracowników.
Tym samym urząd widzi celowość współpracy, rekomendując wykorzystanie zapisu w art. 61b ustawy, który mówi:
1. Starosta może zawrzeć z agencją zatrudnienia umowę na doprowadzenie skierowanego bezrobotnego będącego w szczególnej sytuacji na rynku pracy do zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej roku.
2. Umowa, o której mowa w ust. 1, określa w szczególności:
1) termin zawarcia umowy o pracę ze skierowanym bezrobotnym;
2) warunki i tryb przekazania środków Funduszu Pracy przysługujących agencji zatrudnienia z tytułu doprowadzenia skierowanego bezrobotnego do zatrudnienia;
3) kwotę przekazywanych środków w wysokości nie wyższej niż 150 % przeciętnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za jednego skierowanego bezrobotnego;
4) zasady dokumentowania spełnienia warunku, o którym mowa w ust. 1.
3. Wysokość środków przekazywanych agencji zatrudnienia:
1) w dniu zawarcia umowy, o której mowa w ust. 1, nie może być wyższa niż 30 % łącznej kwoty środków przysługujących agencji zatrudnienia;
2) po spełnieniu warunku, o którym mowa w ust. 1, nie może być niższa niż 50 % tej łącznej kwoty.
4. W przypadku niewywiązania się agencji zatrudnienia z warunku, o którym mowa w ust. 1, przekazane agencji środki podlegają zwrotowi.
5. W przypadku rozwiązania ze skierowanym bezrobotnym umowy o pracę z przyczyn, o których mowa w art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 1, agencja zatrudnienia nie jest obowiązana do zwrotu otrzymanych środków.
PODSTAWY PRAWNE:
1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity - Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 ze zmianami);
2) Kodeks Cywilny (Dz. U. z 1964r. Nr 16 poz. 93 ze zmianami);
3) Rozporządzenie Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 stycznia 2009r. w sprawie agencji zatrudnienia (Dz. U. z 2009r. Nr 17 poz. 91);
4) Ustawa z dnia 05.06.1998r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001r. Nr 142
poz. 1592 ze zmianami).
