ZASADY KORZYSTANIA I FINANSOWANIA SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY 

Podstawa prawna: art. 40, art. 43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r.  Nr 69, poz. 415  ze zm.), rozporządzenie MPIPS z dnia 14 września 2010r.w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz. 1193 ze zm.), art.11, art.38, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r. Nr 127, poz.721 ).

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Starosta z upoważnienia którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pom. inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych oraz innych uprawnionych osób wymienionych w art. 43 ust.1 pkt 1-8 zwanych poszukującymi pracy i osób wymienionych w art. 43 ust.3 w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:
   1. braku kwalifikacji zawodowych;
   2. konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
   3. utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
   4. braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
      
      Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.
      
      Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy; w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.
      
      Skierowanie na szkolenie bezrobotnego, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia; w uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.
      
      Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
      
      Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę, przysługuje stypendium finansowane ze środków Funduszu Pracy. Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.
      Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.
      
      Wysokość stypendium w okresie odbywania szkolenia, wynosi miesięcznie 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 cytowanej na wstępie ustawy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy.
      Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.
      Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie,inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 cytowanej na wstępnie ustawy, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęzia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.
      W przypadku skierowania na szkolenie bezrobotnego, koszty tego szkolenia są finansowane z Funduszu Pracy.
      
      Starosta finansuje z Funduszu Pracy, w formie zwrotu, koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego, skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.
      Starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.
      
      Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
      Osobom skierowanym na szkolenie przez starostę, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium z wyłączeniem stypendium z tytułu podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.
      
      Osobą poszukującą pracy jest osoba, która:
      1. jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
      2. jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest
         w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
      3. otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
      4. uczestniczy w indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
      5. jest żołnierzem rezerwy,
      6. pobiera rentę szkoleniową,
      7. pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 wyżej cytowanej ustawy,
      8. podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem, a także pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, które zarejestrowały się w Powiatowym Urzędzie Pracy.
         
2. Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w PUP w Drawsku Pom. jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostającą w zatrudnieniu ma prawo korzystać z usług lub instrumentów rynku pracy na zasadach określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym ze szkoleń.
3. Szkolenia osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby :
   a) bezrobotne – finansowane są ze środków Funduszu Pracy,
   b) poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu - ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
4. Koszty szkoleń bezrobotnych i innych osób uprawnionych nie mogą przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na jedna osobę w okresie kolejnych trzech lat. 

II. SKIEROWANIE NA SZKOLENIE W TRYBIE GRUPOWYM DO KLUBU PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY

1. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy polegają na przygotowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia w szczególności dla osób, które:
   • nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy,
   • utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu,
2. chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej.
   Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy poprzedza rozmowa wstępna lub porada indywidualna, w wyniku której doradca zawodowy wydaje opinię o celowości uczestniczenia bezrobotnego lub poszukującego pracy w szkoleniu. 

III. SZKOLENIA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY

1. Osoba poszukująca pracy, która:
   a) jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
   b) jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest
   w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
   c) otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
   d) uczestniczy w indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
   e) jest żołnierzem rezerwy,
   f) pobiera rentę szkoleniową,
   g) pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 wyżej cytowanej ustawy,
   h) podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem korzysta ze szkoleń grupowych i indywidualnych na zasadach określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz standardach usług rynku pracy z zastrzeżeniem, iż w okresie odbywania szkolenia stypendium nie przysługuje.
2. Osoby wymienione w art. 43 ust 3 tj. pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy mogą ubiegać się o skierowanie na szkolenie na zasadach określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz standardach usług rynku pracy.
3. Przepisy rozdziału II stosuje się odpowiednio do ust 1 i 2. 

UWAGA: Wniosek o skierowanie na szkolenie należy złożyć 21 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia, celem dokonania niezbędnych formalności.

IV. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pom. umożliwia osobie bezrobotnej lub innej osobie uprawnionej zapoznanie się z obowiązującymi zasadami i możliwościami ubiegania się o skierowanie na szkolenie.
2. Zasady obowiązują od dnia 01.02.2009 r./ aktualizacja z dnia 29.12.2010r., 01.02.2011r., 28.03.2012r.