Szkolenia indywidualne

I. SZKOLENIA (INDYWIDUALNE) WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ

Podstawa prawna: art. 40 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.) oraz rozporządzenie MPiPS z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz. 1193 ze zm.)

1. Skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę o której mowa w art. 40 ust. 3 ustawy, tj. szkolenie w trybie indywidualnym następuje po spełnieniu przepisu w brzmieniu: „Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracyw danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.  
   
2. Wydanie skierowania na szkolenie może nastąpić po złożeniu przez osobę wniosku (druk wewnętrzny PUP) wraz z dokumentem stanowiącym uzasadnienie celowości tego szkolenia.
   Za uzasadnienie celowości Urząd uznaje dokument stanowiący uprawdopodobnienie zatrudnienia w formie:
   • oświadczenia przyszłego pracodawcy o zamiarze zatrudnienia  na stanowisku zgodnym z kierunkiem wnioskowanego szkolenia (druk wewnętrzny PUP) lub
   • oświadczenia o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej przez bezrobotnego zgodnym z kierunkiem wnioskowanego szkolenia (druk wewnętrzny PUP)
3. Decyzje dotyczące akceptacji wniosku oraz wysokości finansowania kosztów szkoleń wskazanych przez osoby uprawnione podejmuje Dyrektor PUP działający z upoważnienia Starosty Drawskiego. Wysokość finansowania uzależniona jest od rodzaju szkolenia, jego kosztów oraz czasu trwania.
4. Rozpatrywaniu podlegają wyłącznie wnioski zawierające kompletne informacje, o których mowa w pkt 2.
5. Przy rozpatrywaniu wniosków Dyrektor PUP działający z upoważnienia Starosty bierze pod uwagę m.in. celowość skierowania na szkolenie i możliwości finansowe Funduszu Pracy.
6. O sposobie rozpatrzenia wniosku o skierowanie na szkolenie wnioskodawca informowany jest na piśmie.

II. SZKOLENIA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY

1. Osoba poszukująca pracy, która:
   a) jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
   b) jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest
   w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
   c) otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
   d) uczestniczy w indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
   e) jest żołnierzem rezerwy,
   f) pobiera rentę szkoleniową,
   g) pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 wyżej cytowanej ustawy,
   h) podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem korzysta ze szkoleń grupowych i indywidualnych na zasadach określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz standardach usług rynku pracy z zastrzeżeniem, iż w okresie odbywania szkolenia stypendium nie przysługuje.
2. Osoby wymienione w art. 43 ust 3 tj. pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy mogą ubiegać się o skierowanie na szkolenie na zasadach określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz standardach usług rynku pracy.
3. Przepisy rozdziału I stosuje się odpowiednio do ust 1 i 2.