Szkolenia

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 27.08.1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 14 poz.92 z 2008r. z póżn.zm.)
• Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.. U. Nr 69 poz.415 z 2008rz późn. zm..)
• Rozporządzenie MPiPS z dnia 02 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy ( Dz. U. Nr 47, poz. 315 z 2007r.)
  

Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w PUP w Drawsku Pom. jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostającą w zatrudnieniu ma prawo korzystać z usług lub instrumentów rynku pracy na zasadach określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym ze szkoleń.

Szkolenia osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby :

• a) bezrobotne – finansowane są ze środków Funduszu Pracy,
• b) poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu - ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
  

1. Starosta inicjuje, organizuje szkolenie dla bezrobotnych osób niepełnosprawnych lub innych osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i nie pozostających w zatrudnieniu, a zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej a w szczególności w razie:
   • braku kwalifikacji zawodowych,
   • konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego
     zatrudnienia,
   • utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.
     Szkoleniem, o którym mowa powyżej, mogą być objęte również osoby niepełnosprawne będące w okresie wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników
     
2. Starosta kieruje osobę niepełnosprawną, o której mowa powyżej na szkolenie :
• z własnej inicjatywy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu,
• wskazane przez te osobę, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy i spełniony jest przynajmniej jeden z warunków wymienionych w pkt 1; koszt tego szkolenia nie może przekroczyć dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.
  

  UWAGA:
  Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia, chyba, że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia.

3. Szkolenie osób niepełnosprawnych może być organizowane także przez pracodawcę:
• a) na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych mogą być zrefundowane ze środków Funduszu do wysokości 90%, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedna osobę,
• b) zwrotu kosztów, o których mowa w pkt a , dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych w umowie zawartej z pracodawcą. Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy.